2020年7月7日，集泰股份第二十期新員工培訓開學典禮在線上舉行，標志著今年的新員工培訓正式開啟。受疫情影響，集泰股份新員工培訓首次采用了線上、線下相結(jié)合的方式來進行，將在7月7日至7月31日期間舉行多場線上培訓，直至8月4日，正式開啟線下培訓課程，屆時新員工們將從全國匯聚廣州，進行為期8天的封閉式線下培訓。

線上培訓將以專業(yè)知識為主要培訓內(nèi)容，內(nèi)容從密封膠的基礎(chǔ)知識到財務(wù)中的風險規(guī)避，涵蓋銷售、管理、財務(wù)等多個方面，邀請了各個崗位的大咖們開啟直播小課堂，為全體學員作深入線上直播。這些課程也將開啟直播回看通道，方便學員們在培訓之后還能不斷復習、鞏固。

線下培訓主要以團隊凝聚力打造為重，注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，將從團隊融入、素質(zhì)拓展、職場禮儀等方面為所有學員定制課程，穿插籃球賽、公益徒步等多場線下活動，真正地讓所有學員熟起來、融入進來。

這毫無疑問，是一場有內(nèi)涵、高水準的學習盛會！

掃描二維碼即可直播回看2020年新員工培訓開學典禮

7日上午9點，線上開學典禮開始，亮點眾多，受到廣泛關(guān)注。

總經(jīng)理線上寄語：自信人生二百年會當擊水三千里

每年夏天，新員工培訓給集泰這個大家庭帶來不少感動。今年，是集泰股份新員工培訓的第二十期，也是新員工培訓的20周年。這20年來，所有的新員工都從這里出發(fā)，從初入集泰到融入這個大集體，在以后的工作生涯中，新員工培訓的經(jīng)歷影響巨大，是一次歷練、也是一次啟發(fā)，更是一次突破。

此次開學典禮特邀請導集泰股份總經(jīng)理鄒珍凡，為此次新員工們做線上寄語。

他從集泰股份的創(chuàng)業(yè)歷程出發(fā)，鼓勵新員工們要敢于突破，努力創(chuàng)新：“集泰股份走過了31年的發(fā)展歷程，歷經(jīng)了三次艱苦的創(chuàng)業(yè)，取得了不錯的成績。在董事長鄒榛夫‘做永遠的創(chuàng)業(yè)者’和‘晴帶雨傘，飽帶饑糧’戰(zhàn)略思想指導下，集泰總是能夠化危機，穩(wěn)健前行。接下來，我們會面對第四次、第五次、第N次的創(chuàng)業(yè)。你們的到來，無疑為集泰的戰(zhàn)略發(fā)展、持續(xù)發(fā)展帶來了生機和活力。我們每一個集泰人都要時刻保持著創(chuàng)業(yè)的激情，勤于學習、勇于開拓、敢于挑戰(zhàn)、不忘初心。不斷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)并保持憂患意識，是我們公司發(fā)展、個人發(fā)展、家庭穩(wěn)健的基石。”

▼ 南昌專營公司的新員工們正在觀看線上開學典禮

雖是線上，隔著屏幕，卻沒有拉開心與心的距離。

在新員工線上分享環(huán)節(jié)，他們暢所欲言，各抒己志，分享著自己的夢想和故事。

導師線上開講：用專業(yè)的知識去對抗迷惘

青年人總有一團火。

想向上攀登，想往前走。

但現(xiàn)實泥濘，不知道路在何方。

別怕，在這里！

——前輩們傳授著專業(yè)的知識，快速讓你成長。

▼ 導師線上開講《開學第一課》

潘鋒，是2019年集泰股份新人培訓的成員。

今年，由他來給所有2020年新人培訓的學員們帶來第一課。

他從自身經(jīng)歷出發(fā)，用生動幽默的語言給新人們帶來了別開生面的一課，讓新人們放下心中的迷惘，對未來的發(fā)展更有方向！

公司從2000年開始嘗試校招，到如今20年來，通過校招補充人才，也形成了一套完善的傳幫帶的培訓體系，幫助員工成長、成才。這已經(jīng)成為了集泰的管理文化。

“勤奮、誠信、進取是我們公司的企業(yè)文化。這不是一句空洞的口號，誠信，是我們對企業(yè)員工、對同行、對股東，對客戶，都堅守著的一條底線。我們堅持開心工作、幸福生活的核心價值觀，堅持31年不打卡，尊重員工、信任員工，激發(fā)員工的主觀能動性和自我驅(qū)動力。”鄒珍凡總經(jīng)理在開學寄語中，對集泰股份的企業(yè)文化，如是解釋。

開心工作，幸福生活，是集泰股份的企業(yè)文化。

我們希望每個集泰人都能因加入集泰而收獲價值，實現(xiàn)夢想。

就像鄒珍凡總經(jīng)理說的那樣：集泰是一片沃土，以堅韌不拔的毅力和使命必達的恒心扎根下來，朝著既定目標奮進，就一定會抵達理想的彼岸、叩響夢想之門。

今日，夢想啟航！

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